Целью модели наставничества центра является обеспечение непрерывного повышения уровня профессионального мастерства педагогических работников, необходимое для успешной личной и непрерывной профессиональной самореализации в организации дополнительного образования, а также создание внутри образовательной организации комфортной профессиональной среды, позволяющей реализовывать актуальные педагогические задачи на высоком уровне.
Задачи наставничества:
формировать у наставляемого интереса к педагогической деятельности, методике построения и организации результативного образовательного и воспитательного процессов;
способствовать включению передового педагогического опыта в практику деятельности наставляемого и развитию потребности анализа результатов своей профессиональной деятельности;
способствовать раскрытию личностного, творческого, профессионального потенциала педагогов, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории;
способствовать созданию психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличению числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;
формировать открытое и эффективное сообщество вокруг образовательной организации, способное на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.
Объект наставничества – процесс передачи опыта.
Субъекты: наставники и наставляемые.
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Орион"
654079, Кемеровская область-Кузбасс, г.Новокузнецк, ул.Кутузова, 5А